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        為建立健全科學合理的人力資源管理體系，不斷提升企業(yè)人力資源管理水平和核心競爭力，近日，中復連眾聘請江蘇鼎信咨詢有限公司，對企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀進行評估、診斷、改進和提升。9月14日，中復連眾舉行了人力資源管理提升項目啟動大會，公司董事長任桂芳、總經(jīng)理喬光輝、在連行管人員出席。         中復連眾的薪酬和績效體系建立于2005年，隨著企業(yè)快速發(fā)展、業(yè)務激增、職位增長過快、跨區(qū)域性越來越強，盡管經(jīng)過多次修訂與完善，但是仍不能滿足企業(yè)發(fā)展的要求，重新設計勢在必行。本次項目除涉及薪酬和績效體系改進之外，還將涉及招聘、培訓、崗位體系管理等模塊，對公司人力資源管理進行全面提升。該項目預計持續(xù)三個月，分四個階段進行，在公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導下，梳理規(guī)范崗位說明書、完善崗位管理體系、建立崗位勝任力模型、優(yōu)化薪酬福利體系、建立公平有效的績效管理體系，進而制定人力資源規(guī)劃、培訓計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)的發(fā)展提供人力資源保障。         此項目是在中國建材集團管理提升活動的指導下，中復連眾實施管理提升的一個重要組成部分。公司領導高度重視，成立了以董事長任桂芳、總經(jīng)理喬光輝為首的項目管理委員會，制定方針策略，批準項目計劃，監(jiān)控項目進程。喬光輝總經(jīng)理在會上對全體人員提出了兩點要求：一是要從思想上高度重視，深刻認識，明確項目實施的重大意義；二是要從行動上積極配合，高度認同保證項目實施的有效推進。

        9月5日至7日，第18屆中國國際復合材料工業(yè)技術展覽會在上海世博展覽館隆重舉行。本次展會由中國復合材料集團有限公司、中國復合材料工業(yè)協(xié)會及中國玻璃鋼學會主辦，展出面積33500平方米。中復連眾應邀參加，全方位展示了企業(yè)近年來的優(yōu)良業(yè)績和綜合實力。        中國國際復合材料工業(yè)技術展覽會是唯一經(jīng)國家科學技術部批準的國際性復合材料專業(yè)展覽會，已經(jīng)成為亞洲地區(qū)規(guī)模最大的復合材料行業(yè)盛會，規(guī)模最大、國際化程度最高、最具影響力，被譽為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的晴雨表、引領復合材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要平臺。        近年來，中復連眾依托國家級博士后科研工作站、國家級企業(yè)技術（分）中心和海外研發(fā)平臺，加大技術創(chuàng)新力度，不斷滿足不同層次客戶的需求。本次展會上，中復連眾展示了風力機葉片、玻璃鋼管道、環(huán)氧管道、儲罐、膜殼、氣瓶等主打產(chǎn)品的主要業(yè)績和技術水平，吸引了新老客戶的光顧。利用復合材料展這個平臺，中復連眾與會者展示了企業(yè)的新產(chǎn)品、新技術和發(fā)展趨勢，提升了企業(yè)知名度，同時了解業(yè)內最新動態(tài)和市場行情，為企業(yè)科學決策提供參考。

        近日，哈密地區(qū)地委委員、哈密市委書記黃建昆一行到中復連眾（哈密）公司就生產(chǎn)經(jīng)營情況深入視察指導，中復連眾（哈密）公司副總經(jīng)理欒立國、蘇廣余匯報了有關情況。         2010年底，中復連眾在新疆哈密注冊成立中復連眾（哈密）公司，成為中復連眾在國內的第四個葉片生產(chǎn)基地,建設規(guī)模為年產(chǎn)100萬千瓦大型兆瓦級風力機葉片項目。哈密公司成立以來，得到了哈密地區(qū)、哈密市各級領導的關心和支持，生產(chǎn)的葉片源源不斷地滿足哈密地區(qū)周邊風場的建設需要。在哈密公司主打產(chǎn)品——LZ55.0-3.0MW葉片前，黃書記詳細了解了3.0MW葉片各項技術指標和生產(chǎn)銷售情況，他對哈密公司生產(chǎn)經(jīng)營情況極大的關切，要求陪同的相關部門要切實解決企業(yè)在發(fā)展中存在的困難，要加快完善工業(yè)園區(qū)周邊設施，最大力度促進企業(yè)發(fā)展，尤其要對中復連眾哈密公司二期建設一如既往地給予支持和幫助，為哈密的新能源建設作出積極的貢獻。

        近日，中復連眾職工書屋經(jīng)中華全國總工會評定，被授予“全國職工書屋示范點”稱號，由此成為連云港市十七家國家級職工書屋中的一員。據(jù)悉，2012年全市共有4家職工書屋被評定為國家級職工書屋，中復連眾職工書屋是唯一一家企業(yè)職工書屋。連云港市總工會副主席唐文華專程前來為中復連眾授牌。         公司工會自2009年成立“職工書屋”建設領導小組以來，就將“職工書屋”建設納入工會創(chuàng)建“職工之家”和創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)的重要組成部分，不斷加大投入力度，添置書柜、桌椅等硬件設施，擴大書屋面積至200多平方米。建立“職工書屋”長效管理機制，建立健全各項管理制度，配備專職人員，做好服務工作，根據(jù)員工學習需求、閱讀需要，有目的、有計劃地購進各類圖書，不斷滿足職工的學習需要，并通過全員捐書、薦書等活動開展，藏書總量近6000冊，書籍種類等明顯增多，職工愛書、讀書氛圍更加濃烈。         為充分發(fā)揮“書屋”作用，公司將“職工書屋”建設與開展職工讀書活動和開展“創(chuàng)爭”活動結合起來，大力開展社會主義價值體系教育，連續(xù)開展了三屆讀書節(jié)活動，大力開展勞動技能競賽等活動，全面提高職工綜合素質，通過網(wǎng)站、內刊向職工做好書推薦，開展主題征文、讀書心得評比、技能比武等活動，倡導職工多讀書、讀好書、善讀書，培養(yǎng)良好的學習習慣。         中復連眾將以此次“職工書屋”升級為契機，繼續(xù)發(fā)揮“書屋”帶動的作用，進一步提高職工文化水平和技能水平，大力推動企業(yè)文化建設，為企業(yè)快速發(fā)展、和諧發(fā)展做出積極的貢獻。

       8月18日，由國家體育總局主辦，國家體育總局體育科學研究所、江蘇省體育局、連云港市政府承辦的“2012年全國運動健身科學指導系列活動（連云港）暨連云港市全民健身日活動”隆重啟動。在市行政中心廣場，中復連眾員工方陣和其他市機關企業(yè)一千多名員工進行了第九套廣播體操展演。踏著音樂的旋律、動作整齊劃一，展示了中復連眾員工良好的精神風貌。     秉承中國建材集團的企業(yè)文化，中復連眾一直以來都非常注重職工健身活動，提出了“我為企業(yè)健康工作”的理念，不斷加大健身設施建設，各廠區(qū)內設有籃球場、羽毛球、乒乓球等健身設施，公司定期組織健身體育活動，極大地豐富了職工業(yè)余文化生活。去年9月份，在董事長的倡導下，公司工會組織全員學做第九套廣播體操，公司主要領導帶頭學習并堅持每天班前做操，把企業(yè)全民健身健體活動不斷引向深入。

         8月4日，《求是》雜志中國建材“央企市營”調研組抵達連云港，到中復連眾和中復神鷹進行調研?！肚笫恰冯s志社旗下《紅旗文稿》主編李菱、總編助理吳強一行以中國建材集團“央企市營”發(fā)展機制為主題，先后赴巨石集團、南方水泥和中國復材在連企業(yè)，圍繞堅持“兩個毫不動搖”，深入調研央企如何帶動民企發(fā)展，實現(xiàn)國民共進。         調研期間，李菱主編一行首先參觀了中復連眾碳芯電纜項目、葉片檢測中心和中復神鷹生產(chǎn)車間，中復連眾總經(jīng)理喬光輝、中復神鷹總經(jīng)理劉芳分別陪同并介紹了企業(yè)的生產(chǎn)車間的基本情況。         參觀結束后，調研組與中國復材副總經(jīng)理、中復連眾董事長任桂芳、中復神鷹董事長張國良進行交流座談，了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及加入中國建材后的變化。清華大學教授朱安東、中國社科院副研究員王佳菲、連云港市委宣傳部常務副部長邸占山出席了座談會。         任桂芳董事長和張國良董事長分別講述了兩個企業(yè)加入中國建材后的變化，以及他們對央企與民企合作發(fā)展的親身感受。任桂芳說，在中國建材集團“三新”戰(zhàn)略引領下，結合自身發(fā)展實際，積極調整產(chǎn)品結構，加大新產(chǎn)品研發(fā)力度，倡導精細管理，實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。加入中國建材集團的9年間，中復連眾獲得了前所未有的資源平臺，能集成多種資源，在拓寬信息渠道，引進高端專業(yè)人才、提高用戶信任度等方面比之前擁有了巨大的優(yōu)勢。張國良介紹了中復神鷹的產(chǎn)業(yè)化進程及發(fā)展前景，并著重談了“央企市營”的體會。借助央企這個平臺，中復神鷹的碳纖維項目在優(yōu)惠政策、信息來源、銀行擔保貸款等方面獲得了國家、省市相關部門的大力支持，得到了非常多的關注。在中國建材集團的6年間，中復神鷹社會責任心不斷增強，民企的靈活性也得到了更充分的發(fā)揮。         《紅旗文稿》雜志總編李菱在座談中對中復連眾和中復神鷹這幾年來的發(fā)展給予了高度評價，并對中國復材走出的這條央企、國企與民企的合作共贏、共同發(fā)展的成功之路給予了高度肯定。          

        8月7日，中復連眾召開人才工作會議。任桂芳董事長為江蘇省333工程高層次人才、江蘇省企業(yè)博士集聚計劃等10人次頒發(fā)證書和獎金，并作重要講話。在連中層以上人員、獲獎人員和職工代表出席會議。         一直以來，中復連眾堅持人才興企戰(zhàn)略，著力培養(yǎng)造就高素質人才隊伍，高層次人才總量和社會影響力不斷提高，專業(yè)技術職務和職業(yè)技能資格梯次不斷加強，學歷層次和數(shù)量不斷提升。企業(yè)目前有2人享受國務院特殊津貼、今年申報2人享受國務院特殊津貼已經(jīng)公示、4人享受市政府特殊津貼、江蘇省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎1人、江蘇省333工程師培養(yǎng)人才7人、江蘇省“企業(yè)博士集聚計劃”1人、市521工程3人、開發(fā)區(qū)“三創(chuàng)人才”2人。企業(yè)先后建立了國家級企業(yè)技術中心分中心、國家級博士后科研工作站、省工程技術研究中心和職業(yè)技能鑒定站，為職工成長成才提供廣闊舞臺。         任董事長在講話中對人才培養(yǎng)和培訓提出四點希望：一是要樹立人人都可成才的觀念，企業(yè)的發(fā)展需要不同層次、不同類別的人才，行行出狀元；二是要創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，按照年初制度的英才計劃，重點培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型科技人才；三是要從生產(chǎn)一線中發(fā)現(xiàn)人才，重視員工的小發(fā)明、小改造、小革新，有效調動一線員工的勞動積極性；四是要做好員工的培訓工作，不斷提升員工隊伍的整體素質。               

        7月7日至8日，在中國復材集團董事長、總經(jīng)理張定金的陪同下，中國建材集團董事長宋志平一行來連視察。         在連期間，連云港市市長楊省世會見了宋志平一行，雙方就進一步加強合作交流了意見。市委常委、開發(fā)區(qū)黨工委書記關永健、市人大常委會副主任、工商聯(lián)主席、總商會會長施炎，市政府副市長吳以橋等參加會見和陪同視察。         楊省世市長對宋志平一行到來表示熱烈的歡迎。他表示，中國建材的發(fā)展思路與連云港市的產(chǎn)業(yè)定位不謀而合，連云港在新能源、新醫(yī)藥、新材料方面已經(jīng)建立了很好的產(chǎn)業(yè)基礎，集聚效應明顯，期待不遠的將來雙方在新能源項目、研究院所、國藥重組等方面展開更加深入和緊密的合作，促進企業(yè)轉型升級，同時也為連云港的經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。                         宋志平董事長對連云港多年來給予中國建材的支持表示衷心的感謝。他說，中國建材在連建設項目體現(xiàn)了連云港“三新一高”項目要求，并取得了良好地經(jīng)營成果，下一步，企業(yè)將充分利用連云港獨特的資源區(qū)位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎，在新型建材、新醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)方面與地方加強合作，盡快將發(fā)展藍圖付諸實施，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出積極貢獻。         8日，宋志平董事長一行冒雨視察了中復連眾碳芯電纜項目和葉片全尺寸檢測中心。在碳芯電纜試生產(chǎn)車間，中復連眾董事長任桂芳向宋董事長匯報了碳芯電纜項目的進展情況。碳芯電纜具有耐高溫、熱膨脹系數(shù)小、耐腐蝕、輸送容量大、線損小等一系列優(yōu)異性能,是傳統(tǒng)鋼芯鋁絞電纜的更新?lián)Q代產(chǎn)品，具有很強的經(jīng)濟效益和社會效益。作為中復連眾今年重點建設項目，碳芯電纜項目已于2月29日奠基，目前各項工作都在緊張有序進行，今年年底一期工程建成投產(chǎn)，預計完全達產(chǎn)后年產(chǎn)復合材料電纜芯及電纜20000千米。試生產(chǎn)已經(jīng)取得階段性勝利，6月14日和21日，分別在連云港化茅線改造工程和常州市德勝線改造工程中架線安裝，并于當日通電運行。                   在葉片全尺寸檢測中心，宋志平董事長一行饒有興致地觀看了正在進行的40.3米-1.5兆瓦葉片疲勞試驗。葉片疲勞試驗是檢驗葉片疲勞性能的一個重要試驗，是對葉片設計、制造等流程的重要評估。目前除第三方檢測機構外，葉片制造商中，只有中復連眾可以進行此類試驗。宋董事長還聽取了中復連眾總經(jīng)理喬光輝關于碳纖維在風力機葉片上的應用及風機葉片未來研發(fā)方向工作匯報。一直以來，中復連眾走在風電行業(yè)前沿，目前正在加緊研發(fā)75米-6兆瓦和10兆瓦葉片，為占領海上風電市場做足準備。                         在視察過程中，宋董事長對中復連眾正在開展各項工作給予高度評價，對風機葉片、碳芯電纜等高端復合材料制造項目創(chuàng)新發(fā)展給予了充分肯定。他要求在海水淡化方向進一步調研論證，尋找培育新的增長極。中復連眾要抓住時機，加大投入，加快發(fā)展，在科技創(chuàng)新、品種、服務上下功夫，不斷豐富產(chǎn)品品種、增加產(chǎn)品附加值、細化管理流程，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

        國家科技支撐計劃“高強中熱核電專用水泥的制備及核電工程混凝土關鍵技術的研究與應用”課題啟動會7月25日在江蘇省連云港市召開。會議空隙，中國建材集團總經(jīng)理姚燕專程視察了中復碳纖維電纜芯生產(chǎn)線和中復連眾葉片檢測中心，并聽取了中復連眾科技創(chuàng)新方面的專題匯報。          在連續(xù)拉制已達7公里的碳芯電纜旁邊，中國復材集團副總經(jīng)理、中復連眾、中復碳芯公司董事長任桂芳介紹了項目開展情況、產(chǎn)品的性能和市場前景等基本情況。姚燕總經(jīng)理認為，這是一個重要的新經(jīng)濟增長點，一定要加緊建設，盡快批量投產(chǎn)。在葉片檢測中心，姚燕一行了解中心的運行情況，詳細詢問原材料檢驗和葉片全尺寸檢驗的開展情況，當聽說中心還為國電等企業(yè)進行產(chǎn)品檢測時，非常高興。要求大家要精益求精，高度負責，提供最優(yōu)質的服務。要注意學習同行的經(jīng)驗，謀求共同發(fā)展，協(xié)同發(fā)展。         近年來，中復連眾在中國建材集團“三新”戰(zhàn)略的引領下，將企業(yè)實際和市場結合，不斷尋找新的經(jīng)濟增長點。在做好傳統(tǒng)復合材料產(chǎn)品基礎上，引進、開發(fā)兆瓦級風力機葉片、膜殼等能源領域新產(chǎn)品，風力機葉片項目帶領企業(yè)實現(xiàn)了良好發(fā)展；積極開拓戰(zhàn)略視野，嘗試運行模式，子公司中復新水源和徐圩新區(qū)展開合作，首次嘗試BT模式，取得了一些初步成果，為今后的發(fā)展方式拓展積累了一定經(jīng)驗。         姚燕總經(jīng)理充分肯定了中復連眾的快速發(fā)展和突破。她指出，中復連眾在技術創(chuàng)新、科研投入和產(chǎn)學研合作方面的不懈努力，使得企業(yè)從一只到一萬片風電葉片、從連續(xù)拉一米到7公里的碳纖維電纜并成功掛線。事實證明，任何企業(yè)轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，實現(xiàn)科學發(fā)展，必須緊緊依靠科技支撐和引領。中國建材集團的快速發(fā)展也驗證了這點。今后，中國建材集團上下仍然將一如既往地加大科技創(chuàng)新力量，大力培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才，大力支持、鼓勵科研院所的成果轉化為企業(yè)生產(chǎn)力，為集團三新戰(zhàn)略的快速推進、為祖國的建筑材料行業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻。  

         7月27日，市開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新轉型升級大會隆重召開，會議對2011年度開發(fā)區(qū)企業(yè)十大科技創(chuàng)新成果、優(yōu)秀科技創(chuàng)新平臺、專利擁有量十強企業(yè)、實施品牌戰(zhàn)略十佳企業(yè)、優(yōu)秀商標、高層次人才進行了表彰。中復連眾包攬了除優(yōu)秀商標之外的其他5項大獎。公司副總經(jīng)理劉衛(wèi)生出席會議并上臺領獎。         作為開發(fā)區(qū)新能源產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)之一，中復連眾充分認識到科技創(chuàng)新、轉型升級的重要性和緊迫性，以加快經(jīng)濟轉型升級為主線，以海外研發(fā)平臺、國家級博士后科研工作站和國家級企業(yè)技術（分）中心為平臺，加大科技投入，不斷提高自主創(chuàng)新能力，加快人才隊伍的培養(yǎng)。2011年，申請專利13件，其中發(fā)明專利7件；授權專利10件，其中發(fā)明專利1件。承擔國家重大科技項目5項。

        7月28日，中復連眾2012年第二季度五好員工、五好班組長公開評選活動如期舉行。本次評選共有40名員工報名，經(jīng)過組委會篩選，最終有31名入圍。根據(jù)規(guī)則，9名主席團成員和36名員工評委組成評委團現(xiàn)場打分。         相較于上一季度評選活動，選手們對評選規(guī)則把握得更加準確，材料準備得更加充分，陳述環(huán)節(jié)也更加精彩，整體效果有了很大的提升。大家結合自己的工作實際，講述了在質量控制、成本控制、安全生產(chǎn)，降本增效、服務客戶等方面的經(jīng)驗和成果，在總結的同時也和一起分享別人的經(jīng)驗。         經(jīng)過一個半小時的現(xiàn)場評選，依照得票數(shù)量的多少，最終評選出2012年二季度五好班組長5名，五星員工14名。         名單如下: 五星員工 質量之星 陸玉元 安廣生 王  鵬 成本控制之星 段冶平 陳祥發(fā) 周海燕 安全之星 趙立志 陳大偉   效率之星 于永峰 李忠祥 候光成 服務之星 胡同波 王  海 孫  群 五好班組長 張永棟  許愛強 李振華 金蘇斌 董文韜  

        7月1日，中復連眾下屬全資子公司—SINOI公司舉辦企業(yè)開放日，向當?shù)毓婇_放。北豪森市市長Klaus Zeh先生以及可再生能源學院的專家教授參加了此次活動。         說起風能，人們總是將其與高科技、遙不可及聯(lián)系起來，能讓這個幾十米的巨人在空中轉起來，確實不是件易事。在本次開放日活動中，社會各界參觀了SINOI公司的生產(chǎn)車間及辦公場所，了解了風力發(fā)電機葉片的整個生產(chǎn)流程，以“零距離”的方式感受了SINOI公司在綠色能源、清潔生產(chǎn)、環(huán)境保護、服務社會等方面所取得的豐碩成果。         SINOI公司商務總監(jiān)Zaremba先生表示，公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動的主要目的當然是要占領更多市場份額并獲利。但不應忘記，作為社會的一員，就應承擔社會責任，同時要接受公眾的監(jiān)督。因此，公司向公眾開放，從某種意義上來說，也是接受公眾監(jiān)督的一種表現(xiàn)形式。         據(jù)悉，SINOI公司已經(jīng)是第二年舉辦開放日活動。每年的開放日已經(jīng)成為了公司的一個固定節(jié)日。本次活動吸引了社會各界對公司的關注，進一步提升了公司在當?shù)氐闹?，也將吸引更多?yōu)秀人才加入SINOI。